"Pendant plus de deux ans, Anne a accompagné ECL dans sa transformation, alors que le contexte économique était particulièrement difficile. Grâce à son coaching, elle a su faire progresser des membres de l'équipe de Direction, tant au niveau de la gestion de leur stress, qu'à celui de leur leadership, et plus particulièrement de leurs compétences en communication. Sa clairvoyance, sa patience et son empathie en font une partenaire de confiance."

"J’ai eu l’occasion de travailler avec Anne GOBIN sur le sujet d’une réorganisation d’un département (fusion de 2 services) L’objectif était de réussir la fusion de deux populations éloignées géographiquement et de maturité très différente. Il y a eu un gros travail amont réalisé avec Anne, notamment la phase de communication en utilisant une méthode appelée la process com Au final, la fusion des 2 services a été un succès et la phase d’observation habituelle a été réduite au minimum Un excellent travail de préparation et d’accompagnement donc."

"Par son écoute, sa disponibilité et son expérience, Anne a su me faire prendre conscience de mes forces et de mes faiblesses pour ce nouveau challenge. Elle m'a également permis de recentrer mes attentes professionnelles pour les mettre en phase avec mes valeurs personnelles. Les outils qu'elle m'a transmis me sont utiles au quotidien, dans mon job de manager, mais aussi à la maison ! Anne m'a aussi permis d'expérimenter la position de manager-coach, qui m'a permis de faire progresser quelques uns de mes collaborateurs, tout en progressant moi-même et en tirant une grande satisfaction personnelle. Je ne peux que recommander l'accompagnement d'Anne, avec qui je garde, depuis notre travail, des échanges réguliers et très enrichissant."